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I- Présentation de l'Institut
Spécialisation de l'institut
L'Institut est spécialisé dans la délivrance de diplômes nationaux et étrangers (Licence/Master et Bachelor/MBA), offrant des programmes académiques qualitatifs de haut niveau en français et/ou en anglais.
- Il délivre également des certifications internationales ou nationales à la suite de formations continues.
- L’Institut dispose d’un département/cabinet de mobilité académique internationale.
Partenariats
L'Institut développe des partenariats avec une université nationale, des universités et grandes écoles internationales anglo-saxon et francophones de renom.
II- Positionnement et Valeur Ajoutée
Parcours Internationaux
L'Institut propose des parcours internationaux pour les étudiants, intégrant des stages et des échanges dans de grandes écoles.
Approche Pédagogique
L'Institut s'appuie sur une approche pédagogique innovante, axée sur l'apprentissage par la pratique.
Réseau d'Alumni
L'Institut développe un réseau d'anciens étudiants actif et international, facilitant l'insertion professionnelle.
III- Axes de Développement
Au Cameroun
Développer des programmes adaptés au marché du travail camerounais et étendre l’implantation de l’Institut dans d’autres villes du pays à travers l’ouverture d’autres campus.
A l’International
Renforcer les partenariats avec les universités françaises, sénégalaises, canadiennes, américaines et offrir notamment des programmes bilingues.
IV- Missions et Responsabilités du Directeur
Stratégie et Vision
- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'Institut;
- Définir et mettre en œuvre une politique de veille concurrentielle efficace;
Management d'équipe
Diriger et motiver une équipe de professeurs, d'administratifs et de commerciaux.
Développement Commercial
- Promouvoir l'Institut et sa réputation aux niveaux national et international;
- Développer les partenariats avec les entreprises et les institutions
- Développer et exécuter une politique commerciale efficace pour accroitre durablement les effectifs et conséquemment son chiffre d’affaires.
Gestion Financière
Gérer de manière optimale les budgets et les ressources de l'Institut.
V- Compétences et Expérience Requises
Diplôme Supérieur
Diplôme universitaire de niveau Doctorat ou plus.
Expérience de l'Enseignement Supérieur
Expérience significative en gestion des programmes académiques dans l'enseignement supérieur;
Management d'équipe
Compétences avérées en management d'équipe.
Communication et Relations Publiques
- Capacité à communiquer efficacement avec les étudiants, les parents et les partenaires.
- Parfaite aptitude à convaincre et à persuader.
Informatique
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de base, réseaux sociaux et autres.
Anglais
Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
VI- Profil Recherché
• Le candidat recherché doit être capable de :
- Définir les objectifs stratégiques.
- Superviser les programmes académiques.
- Coordonner et à superviser les directions opérationnelles de l’Institut.
- Animer, gérer et organiser la vie quotidienne des étudiants et du personnel de l'institution.
- Gérer les aspects administratifs, comptables de l'institution.
- Encadrer l'équipe pédagogique.
- Veiller au respect des règles de conduite et du règlement intérieur de l’Institut.
- Veiller au respect du manuel de procédures administratif, financier et académique de l’institut.
- Gérer la finance et les ressources financières.
- Superviser les admissions.
- Gérer le personnel.
VII- Avantages et Conditions de la Fonction
Salaire Attractif
Rémunération attractive et package de rémunération compétitif.
Développement Professionnel
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Environnement Stimulant
Environnement de travail stimulant et dynamique.
VIII- Processus de recrutement et de sélection
Candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature par e-mail au plus tard le 11 février 2025 à 23H59.
Pré-sélection
Les candidatures seront examinées et les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Entretien
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien et des essais pratiques avec les responsables du recrutement.
Élaboration d’un Memorendum
Les candidats présélectionnés après l’entretien sont invités à présenter dans la semaine qui suit un mémorendum (vision, objectifs, plan d’action...) sur comment il compte dérouler sa mission dans les 06 premiers mois de fonction.
Décision finale
- La décision finale de recrutement sera prise après la dernière phase d'entretien durant laquelle le candidat présentera son mémorendum;
- Le candidat retenu prendra fonction le 01 mars 2025 pour une période d’essai de 06 mois.
IX- Dossier de candidature
- Lettre de motivation adressée à Messieurs les recruteurs;
- CV détaillé;
- 03 références du milieu universitaire.
Le dossier de candidature doit être envoyé à l’adresse e-mail suivante : recrutement2025ecoles@gmail.com